Lead Consultant Digital Transformation

Vollzeit – Zürich, Zürich, Schweiz

Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen.

Ergon entwickelt seit 1984 benutzerfreundliche Individualsoftware und international bewährte Standardsoftware für Kunden aus verschiedenen Branchen. Dafür setzen sich über 400 erstklassig ausgebildete Mitarbeiter:innen aus diversen Fachrichtungen voller Leidenschaft ein.
Bei Ergon pflegen wir eine offene Firmenkultur – wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch. Die Ergon-Kultur bedeutet, mit Gleichgesinnten zu arbeiten. Die Leidenschaft, mit Fachwissen das beste Resultat zu erzielen, vereint uns.

Was du mit uns bewegst

Der Bereich Consulting hat die Mission, Beratungs-Wunschpartner für erfolgreiche digitale Ambitionen zu sein – unter smarter Kombination von Business, Technologie und Mensch.
In dieser Lead-Rolle entwickelst du das Team sowie die Consulting-Practices proaktiv weiter und leistest dabei folgende Beiträge:

  • Weiterentwicklung der Consulting-Practices im Bereich Digitale Transformation
  • Coaching und Begleitung von Consultants hinsichtlich spezifischer Beratung in diesen Bereichen
  • Erarbeitung digitaler Strategien und Roadmaps sowie Ausgestaltung von Unternehmens- und IT-Architekturen (Enterprise Architecture, TOGAF)
  • Durchführen von Studien, Vorprojekten sowie Design Thinking-Iterationen
  • Fachliche Projektleitung von der Initialisierung bis zur erfolgreichen Einführung
  • Beratung und Begleitung von Kunden in der Transformation zu einer agilen Arbeitsweise (Scrum, SAFe, DevOps)

Das bringst du schon mit

  • Hochschulabschluss (Uni / FH, Master)
  • Langjährige Tätigkeit im Beratungsumfeld, idealerweise bereits mit Verantwortung für die Weiterentwicklung von Beratungsdienstleistungen und Begleitung jüngerer Consultants
  • Beratung von C-level Kund:innen in Fach-, Technologie- und Organisationsfragen
  • Weiterbildungen und Zertifizierungen in den relevanten Bereichen
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mündlich und schriftlich (Deutsch und Englisch)
  • Reisebereitschaft in der Deutschschweiz insbesondere Zürich und Bern

M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts.

Noch Fragen?

Eva Felsberg, Lead Talent Acquisition Manager, steht dir bei Fragen gerne unter +41 44 578 55 57 oder [email protected] zur Verfügung.

Für diese Position nehmen wir keine Dossiers von externen Dienstleistern an.