Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Dazu gehört Airlock – Secure Access Hub®, eine zentrale Drehscheibe für sicheres Access Management in einer digitalisierten Welt. Der Airlock Gateway schützt Webapplikationen und APIs vor Angriffen und Airlock IAM ermöglicht als Identity- und Access-Management System die sichere Authentisierung von Benutzer:innen.
Was du bei uns bewegst
Als Junior Security Software Engineer setzt du zusammen mit deinen Teamkolleg:innen anspruchsvolle Integrationsprojekte mit dem Airlock Secure Access Hub um.
- Du arbeitest bei der Lösungsfindung von anspruchsvollen Security-Architekturen mit und begleitest unsere Kund:innen dabei von der Idee bis zur Umsetzung
- Du berätst Kund:innen rund um Web Security und stellst dabei die optimale Integration des Airlock Secure Access Hubs in deren Systemlandschaft sicher
- Du planst und koordinierst Integrationsarbeiten mit unseren Kund:innen
Welche Expertise und Interessen du mitbringst
- Ausbildung als Informatiker:in EFZ Systemtechnik oder Abschluss einer höheren Fachschule bzw. Hochschulabschluss in Informatik
- Grosse Leidenschaft für Web Security
- Erfahrung im Projektmanagement oder Consulting sind von Vorteil
- Erfahrung mit DevOps und Container-Technologien (Docker, OpenShift, Kubernetes) sind von
Vorteil - Analytisches, strukturiertes Denken und Handeln sowie hohe Selbstmanagementfähigkeiten
- Sicheres Auftreten und Freude am Kundenkontakt
- Deutsch (C2) und Englisch (C1) Kenntnisse
Was Ergon dir bietet
Bei Ergon pflegen wir eine offene Firmenkultur – wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch in unseren Büros in der Zürcher Innenstadt (beim Bahnhof Stadelhofen). Du entwickelst dich weiter in spannenden Projekten und mit unserem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsangebot.
Das Unternehmen mit rund 350 Mitarbeiter:innen wurde 1984 gegründet und mehrfach als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet, z.B. beim «Swiss Arbeitgeber Award», «Great Place to Work Schweiz» oder kununu.
Kontakt und Bewerbung
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine elektronische Bewerbung an [email protected].
Dein Kontakt bei Fragen:
Eva Felsberg
Lead Talent Acquisition Manager
+41 44 578 55 57
[email protected]
M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts.
